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福建自考網> 試題題庫列表頁> 以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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6

以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位

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下列組織戰略層次中，主要回答到哪里去競爭的問題的是（）

A、組織戰略
B、經營戰略
C、職能戰略
D、競爭戰略

主要回答我們憑什么來進行競爭的問題的組織戰略層次是（）

A、組織戰略
B、職能戰略
C、經營戰略
D、成長戰略

在人力資源戰略分類中，戴爾和霍德提出的人力資源戰略類型有（）

A、誘引戰略
B、投資戰略
C、參與戰略
D、家長式戰略
E、發展式戰略

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